Avize de muncă pentru străini în România
Obține avize de muncă pentru angajații străini fără să faci niciun drum la instituții. Experții ROPIC, cu 20+ ani experiență, gestionează întregul proces, cu documente precompletate și notificări automate.

1. Evaluăm situația
Consultație gratuită în care evaluăm complet cazul tău, creăm un plan personalizat pentru tine și stabilim o durată clară.
- Evaluăm nevoile specifice ale companiei dumneavoastră
- Stabilim exact documentele necesare pentru fiecare caz
- Creăm un plan personalizat cu timeline clar
2. Preluăm documentația
Îți furnizăm documente pre-completate, liste de verificare pentru informațiile necesare și planificăm pașii următori.
- Completăm toate formularele necesare
- Pregătim dosarul complet conform cerințelor legale
- Verificăm de două ori fiecare document pentru acuratețe
3. Implementăm
Gestionăm integral relația cu autoritățile, îți oferim notificări constante despre progres. Tu faci ZERO drumuri la instituții.
- Depunem documentația la toate instituțiile implicate
- Urmărim constant statusul dosarelor
- Vă ținem la curent cu progresul prin notificări proactive
- Gestionăm orice probleme sau solicitări suplimentare
Serviciile oferite de ROPIC
Avize de muncă
-

Obținere aviz de muncă
Pentru angajarea pe termen lung a cetățenilor străini cu contract de muncă pe durată nedeterminată sau determinată.
Obținere aviz de muncă: Obținere aviz de muncă -

Detașare în România
Pentru cetățenii străini detașați temporar în România de către companii din străinătate.
Detașare în România: Detașare în România -

Schimbare angajator sau schimbare funcție
Pentru situațiile în care un cetățean străin dorește să își schimbe locul de muncă, menținându-și dreptul de ședere în România.
Schimbare angajator sau schimbare funcție: Schimbare angajator sau schimbare funcție

Expertiză simplificata
Transformăm procesele în experiențe simple
Expertiză din sistem
Cu 20+ ani experiență din interiorul sistemului de imigrări, știm exact cum să navigăm procedurile pentru rezultate rapide.
Zero drumuri la instituții
Preluăm toate interacțiunile cu autoritățile, astfel încât dumneavoastră și personalul HR să nu faceți niciun drum la instituții.
Documente pre-completate
Primești toate formularele și documentele pre-completate, trebuind doar să furnizezi informațiile de bază.
Notificări proactive
Te ținem la curent cu statusul fiecărui dosar prin actualizări regulate și alerte pentru termene importante.
Conformitate legală 100%
Garantăm conformitatea legală completă a procesului și documentației, eliminând riscurile de amenzi sau probleme juridice.
Economie de timp
Departamentul HR se poate concentra pe activități strategice, nu pe birocrație și drumuri la instituții.
Informații utile
Ce obții din colaborarea cu ROPIC
Lista completă a documentelor necesare pentru avizul de muncă:
- Cerere tip pentru eliberarea avizului de angajare
- Certificat constatator emis de Oficiul Registrului Comerțului
- Certificat de atestare fiscală
- Adeverință AJOFM privind forța de muncă disponibilă
- Dovada publicării anunțului de angajare
- Fișa postului, semnată și ștampilată
- Organigrama companiei
- Contract individual de muncă (proiect)
- Oferta fermă de angajare
- Documentele cetățeanului străin (pașaport, CV, acte studii traduse și legalizate)
- Cazierul judiciar al companiei
- Declarație pe propria răspundere privind legalitatea activității
Prezentarea clară a etapelor principale din proces:
- Declararea posturilor vacante la AJOFM
- Perioada de așteptare obligatorie conform legislației
- Obținerea adeverinței AJOFM
- Pregătirea și depunerea dosarului la IGI
- Procesarea la Inspectoratul General pentru Imigrări
- Obținerea avizului final
Informații transparente despre:
- Taxele oficiale pentru avizul de muncă standard
- Taxe reduse pentru categorii speciale (lucrători sezonieri, schimbare angajator, etc.)
- Costurile serviciilor ROPIC (consultație gratuită pentru estimare personalizată)
- Economii realizate prin eliminarea drumurilor la instituții și a timpului alocat de departamentul HR








Companii care angajează străini
Ideal pentru firmele din construcții, HORECA, producție, agricultură, FMCG și alte industrii care se confruntă cu lipsa forței de muncă locale.

Departamente HR solicitate
Pentru organizațiile în care departamentul HR are deja o încărcare mare și nu poate aloca timp suplimentar pentru procesele complexe de imigrări.

Companii care extind echipa
Pentru organizațiile care au nevoie de experți și specialiști din străinătate și vor să le ofere o experiență de relocare fără stres.
Opiniile beneficiarilor
Experiența clienților noștri
Am colaborat cu doamna Voicu – o colaborare de nota 10. Ne-a ajutat cu dosarul pentru a aduce o bona filipineza. A fost o procedura mai complicata, dar am avut sustinerea doamnei Voicu pe tot parcursul procedurii. Profesionalism si amabilitate. Am mai avut alte experiente in trecut cu alte firme, dar nu am avut parte de aceeasi experienta. Recomand cu drag.

Vă mulțumesc pentru recunoştinţa mea sinceră pentru serviciul excepţional şi sprijinul primit în timpul recentei mele consultări privind programul de viză de familie pentru soţia mea.
De la prima noastră interacțiune, echipa dumneavoastră a demonstrat profesionalism, expertiză și un angajament real de a mă ajuta să navighez în complexitatea procesului de solicitare a vizei. Îndrumările detaliate și atenția personalizată pe care le-am primit au făcut o diferență semnificativă în înțelegerea mea a cerințelor și a pașilor implicați.
Am apreciat în mod special domnului Alex și doamna Dana aspectul serviciului care a ieșit în evidență, amănunțimea explicațiilor dumneavoastră și răspunsurile prompte la întrebările mele. Perspectivele și recomandările dumneavoastră au fost de neprețuit și m-am simțit încrezător că merg înainte cu cererea mea.
Datorită asistenței dumneavoastră, sunt acum mult mai pregătit să fac următorii pași în această călătorie importantă. Nu voi ezita să recomand serviciile dumneavoastră oricărei persoane care caută ajutor în probleme de imigrare.
Vă mulțumim încă o dată pentru sprijinul dumneavoastră extraordinar. Aștept cu nerăbdare să rămân în legătură în timp ce continui acest proces.

Domnul Alex este prima persoană pe care am întâlnit-o în România care a fost atât de empatică, umilă și amabilă față de altă persoană de naționalitate. El își dedică cu abnegație timpul și energia oferindu-ne consultanță juridică atunci când avem cea mai mare nevoie. Mulțumim mult domnului Alex și vă recomandăm cu căldură firma sa de consultanță.

Începe acum procesul de obținere a avizelor de muncă fără stres.
Evaluăm gratuit situația companiei tale și îți prezentăm exact pașii și timpul necesar. Experiența noastră din sistem face diferența.
Fără obligații, răspuns în max. 24h. Zero drumuri la instituții pentru tine.
Răspunsuri la
Întrebări frecvente despre avizele de muncă
-
Ce contingent anual există pentru avizele de muncă?
Guvernul stabilește anual un contingent pentru cetățenii străini care pot fi admiși pe piața forței de muncă din România. ROPIC vă poate informa despre contingentul actual și disponibilitatea acestuia.
-
Care sunt categoriile de lucrători străini ce pot fi angajați în România?
Printre categoriile principale se numără: lucrători permanenți, lucrători stagiari, lucrători sezonieri, lucrători transfrontalieri, lucrători înalt calificați, lucrători detașați și lucrători au pair.
-
Ce se întâmplă dacă angajatul străin dorește să schimbe angajatorul?
Este necesar un nou aviz de muncă pentru noul angajator. ROPIC poate gestiona acest proces complet, asigurând tranziția legală și fără întreruperea dreptului de ședere al angajatului.
-
Cât durează obținerea unui aviz de muncă?
Procesul durează aproximativ 30 de zile lucrătoare de la depunerea dosarului complet la Inspectoratul General pentru Imigrări. Cu ROPIC, tot procesul este gestionat eficient pentru a minimiza întârzierile.
-
Care este diferența dintre un aviz de muncă și un permis de ședere?
Avizul de muncă este documentul care permite angajarea unui străin în România, în timp ce permisul de ședere este documentul care îi dă dreptul de a locui legal în țară. După obținerea avizului de muncă, străinul poate solicita viză de lungă ședere și ulterior permis de ședere.
Mai multe resurse
Informații relevante
-
Citește mai mult: Your Ultimate Guide to Relocating to Romania: Everything You Need to Know

Your Ultimate Guide to Relocating to Romania: Everything You Need to Know
-
Citește mai mult: Proceduri pentru recrutarea lucrătorilor calificați în România în anul 2024

Proceduri pentru recrutarea lucrătorilor calificați în România în anul 2024
-
Citește mai mult: Capcane de evitat în angajarea de personal străin

Capcane de evitat în angajarea de personal străin
întrebări despre Avize de muncă?
Programează o consultație gratuită.


