Lipsa forței de muncă calificată și necalificată a devenit o problemă majoră pentru multe companii din România. Cu un bazin de talente locale în scădere și o emigrare constantă, găsirea și reținerea angajaților reprezintă o provocare semnificativă pentru business-urile care vor să se dezvolte.
Procesul de recrutare și angajare a cetățenilor străini este complex și implică multiple interacțiuni cu autoritățile statului, documentație specializată și actualizări legislative constante. Fără expertiză în domeniu, companiile riscă întârzieri semnificative, respingerea documentelor și amenzi costisitoare pentru nerespectarea procedurilor legale.
Majoritatea departamentelor HR nu dispun de timpul și resursele necesare pentru a gestiona eficient procesul de recrutare internațională, de la identificarea candidaților potriviți până la obținerea tuturor documentelor legale. Drumurile multiple la instituții și birocrația complexă consumă resurse prețioase și întârzie procesul de angajare.
- Evaluare completă a nevoilor companiei și identificarea soluțiilor optime de recrutare internațională
- Selecție și screening preliminar al candidaților potriviți din țările sursă (Asia, Africa, Europa non-UE)
- Gestionarea integrală a procesului de obținere a avizelor de muncă și a permiselor de ședere
- Zero drumuri la instituții pentru compania dvs. – preluăm integral relația cu autoritățile
- Documente pre-completate și verificate de experți pentru evitarea erorilor și a respingerilor
- Monitorizare proactivă a termenelor și notificări automate pentru toate etapele procesului
- Suport complet pentru integrarea culturală a angajaților străini în compania dvs.
- Consultanță continuă privind obligațiile legale ale angajatorului și modificările legislative relevante
Cu experiența noastră de peste 20 de ani în domeniul imigrărilor, transformăm procesul complex de recrutare și angajare a personalului străin într-o experiență simplă și sigură pentru compania dvs. Preluăm integral birocrația și interacțiunile cu autoritățile, astfel încât dvs. să vă puteți concentra pe integrarea noilor angajați și dezvoltarea business-ului.
20+
ani experiență
450+
clienți
1000+
străini încadrați
2000+
drumuri eliminate
Pentru companii
Servicii complete de recrutare și angajare legală a personalului străin pentru companiile care se confruntă cu lipsa forței de muncă și doresc să-și asigure stabilitatea și creșterea prin angajarea de cetățeni străini calificați și necalificați.
Pentru persoane fizice
Asistență specializată pentru străinii care doresc să lucreze în România și au nevoie de suport pentru obținerea documentelor necesare, de la viza de muncă până la permisul de ședere și integrarea în noul mediu de lucru.
Beneficiile colaborării cu ROPIC pentru recrutare personal străin
Economie de timp și resurse
Eliminăm complet necesitatea deplasărilor la instituții și reducem cu până la 70% timpul necesar pentru recrutarea și angajarea legală a personalului străin.
Personal calificat și motivat
Acces la bazine de talente internaționale cu personal calificat și motivat, care oferă stabilitate și productivitate crescută pentru compania dvs.
Conformitate legală garantată
100% conformitate cu legislația în vigoare privind angajarea cetățenilor străini, eliminând riscul amenzilor și problemelor legale.
Integrare culturală facilitată
Suport specializat pentru integrarea culturală a noilor angajați străini, reducând perioada de acomodare și maximizând performanța de la început.
