1. Evaluăm situația

Consultație gratuită în care evaluăm complet cazul tău, creăm un plan personalizat pentru tine și stabilim o durată clară.

  • Analizăm nevoile specifice de personal ale companiei
  • Evaluăm situația actuală a angajaților străini (dacă există)
  • Identificăm cele mai eficiente soluții pentru situația companiei
  • Creăm un plan personalizat cu timeline clar și costuri transparente

2. Pregătim și implementăm

Îți furnizăm documente pre-completate, liste de verificare pentru informațiile necesare și planificăm pașii următori.

  • Pregătim toate documentele necesare pentru fiecare angajat
  • Completăm formularele specifice pentru fiecare tip de permis/aviz
  • Programăm toate interacțiunile necesare cu autoritățile
  • Creăm un sistem de monitorizare pentru întregul proces

3. Monitorizăm și oferim suport

Gestionăm integral relația cu autoritățile, îți oferim notificări constante despre progres. Tu faci ZERO drumuri la instituții.

  • Monitorizăm constant statusul fiecărui dosar
  • Te ținem la curent cu actualizări periodice despre progres
  • Gestionăm proactiv prelungirile și reînnoirile necesare
  • Oferim suport continuu pentru orice probleme sau întrebări

Serviciile oferite de ROPIC

Pentru companii care angajează străini

Expertiză simplificata

Transformăm procesele în experiențe simple

Expertiză din sistem

Cu 20+ ani experiență din interiorul sistemului de imigrări, știm exact cum să navigăm procedurile pentru rezultate rapide.

Zero drumuri la instituții

Preluăm toate interacțiunile cu autoritățile, astfel încât dumneavoastră și personalul HR să nu faceți niciun drum la instituții.

Documente pre-completate

Primești toate formularele și documentele pre-completate, trebuind doar să furnizezi informațiile de bază.

Notificări proactive

Te ținem la curent cu statusul fiecărui dosar prin actualizări regulate și alerte pentru termene importante.

Conformitate legală 100%

Garantăm conformitatea legală completă a procesului și documentației, eliminând riscurile de amenzi sau probleme juridice.

Economie de timp

Departamentul HR se poate concentra pe activități strategice, nu pe birocrație și drumuri la instituții.

Informații utile

Ce obții din colaborarea cu ROPIC

Lista completă a documentelor necesare pentru fiecare tip de permis, inclusiv:

  • Documentul de călătorie (pașaport) valid
  • Dovada legală a spațiului de locuit
  • Dovada mijloacelor de întreținere
  • Asigurare medicală
  • Documentele specifice scopului șederii (contract de muncă, documente de studii, etc.)

Prezentarea clară a fiecărei etape din proces, cu duratele estimate:

  • Declararea posturilor vacante: 1-2 zile
  • Obținerea adeverinței AJOFM: 10-20 zile
  • Pregătirea și depunerea dosarului: 1-2 zile
  • Procesarea la Inspectoratul General pentru Imigrări: 30 zile
  • Programare online: 3-4 luni (depinde de fiecare județ)
  • Total: aproximativ 4-6 luni

Informații detaliate despre cerințele speciale pentru:

  • Permise de muncă
  • Permise pentru studii
  • Permise pentru reîntregirea familiei
  • Permise pentru activități comerciale
  • Permise pentru cetățeni UE

Companii în expansiune

Ideal pentru organizațiile care își extind echipele și au nevoie de personal calificat din străinătate, transferă specialiști și manageri între filiale internaționale..

Departamente HR solicitate

Pentru companii cu departamente HR deja încărcate, care nu-și pot permite să aloce resurse suplimentare pentru procedurile complexe de imigrări.

Firme cu puțină forță de muncă

Soluții specializate pentru sectoarele care se confruntă cu lipsa forței de muncă locale: construcții, HORECA, producție, IT, agricultură, textile, FMCG.

Opiniile beneficiarilor

Experiența clienților noștri

Am colaborat cu doamna Voicu – o colaborare de nota 10. Ne-a ajutat cu dosarul pentru a aduce o bona filipineza. A fost o procedura mai complicata, dar am avut sustinerea doamnei Voicu pe tot parcursul procedurii. Profesionalism si amabilitate. Am mai avut alte experiente in trecut cu alte firme, dar nu am avut parte de aceeasi experienta. Recomand cu drag.

Default Avatar75
Ioana Talnariu

Vă mulțumesc pentru recunoştinţa mea sinceră pentru serviciul excepţional şi sprijinul primit în timpul recentei mele consultări privind programul de viză de familie pentru soţia mea.

De la prima noastră interacțiune, echipa dumneavoastră a demonstrat profesionalism, expertiză și un angajament real de a mă ajuta să navighez în complexitatea procesului de solicitare a vizei. Îndrumările detaliate și atenția personalizată pe care le-am primit au făcut o diferență semnificativă în înțelegerea mea a cerințelor și a pașilor implicați.

Am apreciat în mod special domnului Alex și doamna Dana aspectul serviciului care a ieșit în evidență, amănunțimea explicațiilor dumneavoastră și răspunsurile prompte la întrebările mele. Perspectivele și recomandările dumneavoastră au fost de neprețuit și m-am simțit încrezător că merg înainte cu cererea mea.

Datorită asistenței dumneavoastră, sunt acum mult mai pregătit să fac următorii pași în această călătorie importantă. Nu voi ezita să recomand serviciile dumneavoastră oricărei persoane care caută ajutor în probleme de imigrare.

Vă mulțumim încă o dată pentru sprijinul dumneavoastră extraordinar. Aștept cu nerăbdare să rămân în legătură în timp ce continui acest proces.

Default Avatar75
Asela Sajith

Domnul Alex este prima persoană pe care am întâlnit-o în România care a fost atât de empatică, umilă și amabilă față de altă persoană de naționalitate. El își dedică cu abnegație timpul și energia oferindu-ne consultanță juridică atunci când avem cea mai mare nevoie. Mulțumim mult domnului Alex și vă recomandăm cu căldură firma sa de consultanță.

Default Avatar75
Ishini Tharushika

Simplifică procesul de angajare a străinilor pentru compania ta.

Evaluăm gratuit nevoile companiei tale și preluăm integral relația cu autoritățile, astfel încât echipa ta să nu facă niciun drum la instituții.

Fără obligații, răspuns în max. 24h. Zero drumuri la instituții pentru tine.

Răspunsuri la

Întrebări frecvente despre angajarea străinilor

  • Ce obligații are compania după angajarea unui străin?

    După angajare, există obligații de raportare și monitorizare, precum și necesitatea reînnoirii permiselor înaonte de expirare. ROPIC vă oferă asistență continuă pentru îndeplinirea tuturor acestor obligații.

  • Cât durează întregul proces de angajare?

    Durata medie este de 2-3 luni de la inițierea procesului până la angajarea efectivă, în cazul schimbărilor de angajator, iar angajarea unui cetățean străin din țara de origine poate ajunge și până la un an. Cu ROPIC, procesul este optimizat pentru a minimiza întârzierile și a asigura termene predictibile.

  • Care sunt costurile implicate în angajarea unui străin?

    Costurile includ taxele oficiale pentru avize și permise, precum și costurile serviciilor de asistență. ROPIC oferă transparență completă a costurilor înainte de începerea colaborării.

  • Câți cetățeni străini poate angaja compania mea?

    Guvernul stabilește anual contingente pentru cetățenii străini care pot fi angajați în România. ROPIC vă informează despre disponibilitatea curentă și vă ajută să planificați strategia de angajare în consecință.

  • Care este procesul complet pentru angajarea unui cetățean străin?

    Procesul implică obținerea avizului de angajare, a vizei de lungă ședere (pentru cetățenii non-UE) și ulterior a permisului de ședere. ROPIC gestionează integral toate aceste etape, asigurând conformitatea legală completă.

Mai multe resurse

Informații relevante

Programează o consultație gratuită.