Beneficiile recrutării forței de muncă asiatică
Este bine cunoscut, la nivel mondial, faptul că angajații din țările asiatice sunt deosebit de remarcabili prin deținerea unei vaste varietății de principii și calități după care se ghidează și pe care le respectă. Dedicați, ascultători, inteligenți și sârguincioși, muncitorii asiatici se bazează pe o etică a muncii net superioară celei românești. Aceasta se datorează influențelor filozofice, ce au dominat și influențat cultura asiatică de-a lungul secolelor. Compania dumneavoastră poate beneficia de aceastea prin recrutări asiatici.
Care sunt beneficiile pentru recrutarea forței de muncă asiatică?
În principal, etica muncii în cultura asiatică se bazează pe principii filozofice confucianiste. Ea implică perfecțiune în muncă și respectul față de persoanele aflate în nivele de autoritate. Deși Confucius a fost un filozof cu secole în urmă, învățăturile sale se regăsesc și astăzi sunt respectate. Ideologiile lui sunt în Asia de astăzi modelând astfel societatea și cultura asiatică. Practic, angajații asiaticii nu se eschivează de la munca grea, ci o îmbrățișează, crezând că ea naște succesul.
Șase aspecte ale eticii muncii asiatice.
Percepția timpului
Punctualitatea este extrem de importantă în majoritatea țărilor asiatice și chiar este considerată o virtute. Angajații asiatici sunt foarte punctuali, ajungând întotdeauna la timp. Dacă acest lucru nu este posibil fac tot ce le stă în putere să nu se mai repete. Acest principiu se poate observa cu claritate în țări precum China și Japonia, unde regulile referitoare la timp și punctualitate sunt stricte. Este neobișnuit să ajungi cu 10-15 minute după ora stabilită.
Concentrarea pe rezultate
În zona asiatică, se pot întâlni numeroase proverbe care demonstrează și promovează o atitudinea eschivă față de munca grea. Esența eticii muncii deținută de muncitorii asiatici este simplă. Munca grea dă roade și contribuie la o viață fericită. Un astfel de proverb este shìshàng wú nánshì, care se traduce prin „nimic nu este imposibil pentru o minte dispusă”. Asiaticii folosesc determinarea și sârguința pentru a-și atinge obiectivele, oricare ar fi acestea. Această atitudine față de muncă este un motiv puternic pentru care prezența multor companii și proiecte deținute de China, înfloresc în întreaga lume.
Chi Ku
Majoritatea țărilor asiatice se ghidează după principiul „Chi Ku”. Acesta este un termen găsit din nou în etica confucianistă a muncii. Este caracterizat prin actul de a persista prin greutăți indiferent de obstacole. Termenul se traduce literal prin „a mânca amărăciune” și este o expresie chineză ce vizează îndurarea greutăți, îndurarea a ceva neplăcut cu bună dispoziție, sau continuarea în ciuda dificultăților mari într-un sentiment general de încurajare și concentrare. Chi Ku este o modalitate apreciată prin care personalul asiatic recrutat de vest își câștiga respectul, valoarea și promovarea.
Lupta pentru perfecțiune
Probabil că ați auzit de mai multe companii occidentale care angajează și sunt în căutarea unei forțe de muncă predominant asiatică. Acest lucru se datorează doar dedicării și pasiunii lor, de care dau dovadă în căutarea spre atingerea scopul final. Angajații din zona Asiei sunt foarte competitivii și dețin un spirit orientat spre obiective și perfecțiune. Dovada stă în faptul că mulți dintre angajații asiatici recrutați din zona Asiei perseverează în domeniul profesional și chiar întrec, în majoritatea cazurilor, și angajații locali. Probabil că ați auzit zicala „munca grea învinge talentul”. Ei bine, asiaticii sunt complet de acord cu această afirmație. Încă de la școală, asiaticii sunt învățați că orice obiectiv poate fi obținut prin muncă asiduă și diligență, nu doar prin talent.
Lenea este o crimă
Nu doar muncesc din greu, ci și inteligent
Muncitorii asiatici recrutați se străduiesc să facă tot posibilul, în special atunci când situația devine complicată. Obstacolele sau neplăcerile nu îi descurajează, ci doar le oferă o oportunitate de a găsi o cale pentru a ocoli inteligent pericolul. Ei au mereu metode alternative pentru a-și atinge obiectivele în cel mai scurt timp cu putință și cu cel mai mare randament
Concluzie
Acum că înțelegeți mai bine etica muncii din cultura asiatică și sunteți în căutarea forței de muncă, este timpul să apelați la serviciile noastre și să vă transformați radical afacerea prin recrutarea angajaților din zona Asiei.
Cere o consultanță!
Gândul de a angaja forță de muncă străină poate fi descurajat de către frica birocrației complicate din România, însă aceasta poate fi depășită cu ușurință dacă apelezi la serviciile RoPic care are o experiență vastă în gestiunea acestor situații.